Καθώς η καλοκαιρινή περίοδος έχει ξεκινήσει και έχουμε φτάσει στις αρχές Ιουλίου, πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που οργανώνουν τις φετινές τους διακοπές, ετοιμάζοντας να πάρουν άδεια από την εργασία τους. Ωστόσο, από φέτος λαμβάνουν χώρα ορισμένες αλλαγές σε ότι αφορά τις άδειες που δικαιούται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
Επίδομα αδείας
Σε ότι αφορά το οικονομικό κομμάτι, υφίσταται αύξηση του κατώτατο ποσού του επιδόματος αδείας, απόρροια της θέσπισης του νέου κατώτατου μισθού που ισχύει από 1 Απριλίου. Το ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος ανέρχεται στα 589,41 ευρώ μεικτά από 556,05 που ίσχυε προηγουμένως. Σε οποιαδήποτε περίπτωση, για όσους λαμβάνουν μηνιαίο μισθό το επίδομα αδείας δεν μπορεί να ξεπερνά το ποσό αποδοχών που ισούται με 15 ημέρες εργασίας.
Κατάτμηση άδειας
Μια κρίσιμη αλλαγή αποτελεί και η κατάτμηση των ημερών της άδειας. Το νέο θεσμικό πλαίσιο επιτρέπει στους εργαζόμενους να λαμβάνουν τμηματικά την άδεια τους εάν το επιθυμούν, με ελάχιστο όριο τις 5 συνεχόμενες μέρες ανά άδεια για όσους απασχολούνται σε πενθήμερο πρόγραμμα εργασίας. Βασική προϋπόθεση για την κατάτμηση των ημερών της άδειας είναι η συνεννόηση του εκάστοτε εργαζόμενου με τον εργοδότη.
Ημέρες άδειας
Γενικά οι συνολικές ημέρες άδειας που δικαιούται ο εργαζόμενους μέσα σε ένα έτος δεν μεταβάλλονται και βασίζονται στα εκάστοτε έτη προϋπηρεσίας που έχει ο καθένας. Ταυτόχρονα, το σύνολο των ημερών διαμορφώνεται ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος απασχολείται επί πενθήμερης ή εξαήμερης βάσεως.
Πιο αναλυτικά:
Όσοι εργάζονται 5 μέρες την εβδομάδα, δικαιούνται:
1ο έτος: 20 ημέρες (εξαρτάται από ποιο μήνα ξεκίνησε η εργασία)
2ο έτος: 21 ημέρες
3ο έτος: 22 ημέρες
Από το 12ο έτος ή από το 10το στον ίδιο εργοδότη: 25 ημέρες
Από το 25ο έτος: 26 ημέρες
Όσοι εργάζονται 5 μέρες την εβδομάδα, δικαιούνται:
1ο έτος: 24 ημέρες
2ο έτος: 25 ημέρες
3ο έτος: 26 ημέρες
Από το 10ο έτος: 30 ημέρες
Από το 25ο έτος: 31 ημέρες
