Η αντίστροφη μέτρηση για τις γιορτές του Πάσχα έχει ξεκινήσει και χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένουν την καταβολή του Δώρου Πάσχα.
Φέτος, η διαδικασία συνοδεύεται από ένα κρίσιμο ερώτημα:
Πώς επηρεάζει ο νέος κατώτατος μισθός των 920 ευρώ το τελικό ποσό;
Η «παγίδα» της αύξησης: Γιατί το Δώρο δεν θα είναι αυξημένο
Παρά την επίσημη ανακοίνωση για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026, οι περισσότεροι μισθωτοί δεν θα δουν την αύξηση αυτή στο φετινό Δώρο Πάσχα.
Ο λόγος κρύβεται στη νομοθεσία. Σύμφωνα με τον νόμο, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονται την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα.
Επειδή φέτος το Πάσχα είναι κινητή εορτή, η κρίσιμη αυτή ημερομηνία πέφτει στις 28 Μαρτίου 2026.
Εφόσον στις 28 Μαρτίου ίσχυε ο παλαιός μισθός, αυτός αποτελεί τη βάση υπολογισμού για το Δώρο. Το γεγονός ότι η πληρωμή γίνεται τη Μεγάλη Τετάρτη (εντός Απριλίου) ή ότι ο μισθός αυξάνεται την 1η Απριλίου, δεν μεταβάλλει το ποσό του Δώρου.
Πότε θα δείτε τα χρήματα στους λογαριασμούς σας
Η θεσμοθετημένη προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Πάσχα είναι η Μεγάλη Τετάρτη.
Ο εργοδότης οφείλει να πιστώσει το ποσό μέχρι τότε, αν και έχει το δικαίωμα να καταβάλει το τμήμα που αντιστοιχεί στο διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως τις 30 Απριλίου μέχρι το τέλος του μήνα.
Οδηγός υπολογισμού: Πόσα χρήματα δικαιούστε
Το πλήρες Δώρο Πάσχα ισούται με μισό μηνιαίο μισθό (για τους αμειβόμενους με μισθό) ή 15 ημερομίσθια.
Απαραίτητη προϋπόθεση για το πλήρες ποσό είναι η απασχόληση καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου 2026.
Αν εργαστήκατε λιγότερο, η αναλογία διαμορφώνεται ως εξής:
- 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας.
- 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας (για ημερομίσθιους).
- Για διαστήματα μικρότερα των 8 ημερών, καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.
Τι προσμετράται και τι αφαιρείται από το ποσό
Προσοχή στις λεπτομέρειες που αλλάζουν το τελικό νούμερο:
- Περιλαμβάνονται: Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής λόγω μητρότητας (τοκετού) συνυπολογίζεται κανονικά.
- Αφαιρούνται: Αδικαιολόγητες απουσίες, ημέρες απεργίας και άδειες άνευ αποδοχών.
- Ασθένεια: Αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες λάβατε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό σας ταμείο.
- Ωρομίσθιοι: Το ποσό προκύπτει από τον μέσο όρο των αμοιβών από τις αρχές του έτους μέχρι τις 30 Απριλίου.
