Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την Καθαρά Δευτέρα
Η Καθαρά Δευτέρα, η οποία φέτος πέφτει στις 23 Φεβρουαρίου, δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες για τον ιδιωτικό τομέα, παρότι τα σχολεία, οι δημόσιες υπηρεσίες και οι τράπεζες παραμένουν κλειστά.
Βάσει της εργατικής νομοθεσίας, για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις η ημέρα θεωρείται εργάσιμη, εκτός αν ισχύει κάποια από τις παρακάτω προϋποθέσεις:
-
Προβλέπεται ρητά από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) που καλύπτει τον κλάδο.
-
Αναφέρεται στον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης.
-
Έχει καθιερωθεί ως πάγια πρακτική (επιχειρησιακό έθιμο), επειδή η επιχείρηση παραμένει σταθερά κλειστή την ημέρα αυτή τα προηγούμενα χρόνια.
Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την Καθαρά Δευτέρα
Σύμφωνα με τις οδηγίες της ΓΣΕΕ και του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων, η αμοιβή διαμορφώνεται ανάλογα με το αν και πώς λειτουργεί η επιχείρηση:
1. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει
-
Μισθωτοί: Καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός, χωρίς καμία μείωση.
-
Ημερομίσθιοι: Λαμβάνουν ολόκληρο το ημερομίσθιό τους.
-
2. Αν η επιχείρηση λειτουργήσει κανονικά
Εφόσον η ημέρα δεν έχει χαρακτηριστεί αργία για την επιχείρηση και οι εργαζόμενοι απασχοληθούν κανονικά, η αμοιβή καταβάλλεται όπως σε κάθε συνηθισμένη εργάσιμη ημέρα, χωρίς επιπλέον προσαύξηση.
3. Αν η επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση ενώ θεωρείται αργία
Σε περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει αναγνωριστεί ως αργία (βάσει ΣΣΕ, κανονισμού ή εθίμου), αλλά η επιχείρηση λειτουργήσει έκτακτα:
-
Μισθωτοί: Δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.
-
Ημερομίσθιοι: Λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 75%.
-
